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“金川工匠”刘世杰:创新也会上瘾
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发布日期:2019-10-27 浏览次数: 字体:[ ]

在金川集团公司龙首矿,有这样一位在充填工区勤恳工作20多年的“老兵”——龙首矿充填班班长刘世杰。

对大多数同行而言,这个看似按部就班的岗位,并无多少创新性可言,每天的工作就是把充填物料通过管道输送到需要充填的作业区。可对刘世杰来说,这一切并非那么简单。

今年50岁的刘世杰,在过去20多年里,由他主创完成的职工技术创新项目35项,参与的科研项目2项,个人取得8项实用新型专利,1项发明专利,他总结的“一水二风三联动”先进操作法获“金川集团公司第六届职工技术创新先进操作法”,是近年来龙首矿唯一获此荣誉的技术。他创新并投入使用的《深井采矿充填中瓶颈问题的研发与应用》项目,在第八届国际发明展上摘得“国际发明博览会金奖”与“卓越创新奖”两项桂冠,为企业每年节约充填成本800多万元……

创新也会上瘾

开元棋牌游戏日历翻回到1991年,从部队退役后的刘世杰在龙首矿采矿三工区从事矿山井下凿岩爆破工作,后因工作需要调至充填工区充填班。

开元棋牌游戏这一干,就是28年。

刚刚参加工作时,刘世杰身上就表现出爱钻研、能吃苦的劲儿。

为了快速入门,刘世杰白天跟师傅学习,一干就是十几个小时。他常坚守在设备前,查看设备运行情况,记录数据,一直到深夜。很快他就掌握了岗位操作技能。有急难险重的活他喜欢试着干、抢着干,随手细心地记下每次破解难题的关键点;新设备、新工具来了,他总是主动研究说明书,学会操作和保养方法,慢慢由门外汉变为行家里手,成为充填技师。

谈起刘世杰,同事们都竖起大拇指:“刘班长‘爱琢磨’。”

刘世杰开玩笑说:“创新就像小朋友打游戏一样会上瘾,不琢磨点事我睡不着觉。在符合作业标准的情况下,打破常规,就能形成比老标准效率更高的新标准。”

开元棋牌游戏早期,井下道路时常泥泞不堪,最糟糕的一次,湿漉漉的泥堆在路中间,人都无法正常行走。由于泥巴湿重,铲车无法清理,正当大家束手无策时,“爱琢磨”的刘世杰支了招:先把湿泥铲在路中间堆积起来,让水分自然流进两旁的排水沟,等泥巴干透,用铲车铲走就行。

开元棋牌游戏刘世杰不断思考着如何在生产实际中取得“更快、更好、更多”的创新突破,创新苗头和奇特的想法随时随处都有,他每次先记到本子上,随后收集起来,边工作边研究。别人休息的时候,他却在翻阅资料、勾画草图,将一个个灵感变为现实。

开元棋牌游戏看到自己的努力慢慢填补技术领域的空白,刘世杰谦虚地说:“我是一名充填技师,就要追求更高的作业标准和更好的作业效果。只要我的创新成果有作用,我就乐在其中!”

“听声辨位”练秘籍

10月2日,记者来到龙首矿西二采矿场,见到刘世杰时,他正在井下1575米巷道巡视充填管道,只见他仅用特制的榔头敲击了几下管道内壁和弯道处,将耳朵凑近听了几秒,便将位置记录下来。

“这一处弯道磨损有点严重,要马上安排更换。”刘世杰胸有成竹地说。

“这是怎么听出问题的?更换管道岂不是要停止全部作业?”面对记者的疑惑,刘世杰自豪地摆摆手,“不用,我们有妙招。”

开元棋牌游戏原来,在2010年,刘世杰所在的充填班就时常因为更换充填管的维修任务加班加点,每次遇到更换管道的任务,整个作业区就要停止作业。更换管道中,要先将长管道卸下,再更换加工好的新管,肩背人扛费时费力不说,频繁更换也是一笔不小的支出。这时,刘世杰动起了脑筋:为何不把长管道换成短管,在易磨损的弯管两侧加装保护层,这样,更换时只需就近取下磨损处的一截短管,两个人就能轻松完成更换管道的工作。

经过多次研究、试验,最终这套方法被利用在井下整条输送线,刘世杰研发的充填管路保护装置,解决了充填管路易磨损及磨破难更换问题,使充填管破损率降低90%,实现了高效连续充填,年节约充填管路成本约500万元。

而刘世杰的灵感,并不止于此。

经过长期的充填理论和实践经验积累,由刘世杰主创和参与完成的技术创新项目达35项,他研发的充填管路疏堵装置,解决了深井充填管路堵塞难处理的问题,使采场水患减少80%,每年节约成本360余万元;研发的充填料浆取样装置,实现了对充填料浆的随时提取,料浆提取均匀性100%,人员安全保障率达到100%;研发的空膛补灰充填装置,解决了补灰量难以控制的问题,空膛充填时补灰量可自由调节,同时解决了深井垮塌溜井井壁的混凝土浇筑难题;研发的充填钻孔拔管、校正装置,解决了钻孔易磨损的问题,延长了钻孔的使用寿命,节约修复费用约10万元……

薪火相传促发展

开元棋牌游戏2013年,由他牵头创建的首家班组创新园地——“井下充填班班组创新园地”成立后,刘世杰变得越发忙碌。

开元棋牌游戏他带领工友们积极参与“班组合理化建议对抗赛”“生产经营难题攻关”等活动,推送的创新项目获得矿区“优秀创新成果”“先进操作法”“优秀合理化建议”等多项荣誉。其中由他指导的《井下充填钻孔疏通装置的研制与应用》项目,获得“金川集团公司第七届职工创新成果三等奖”。

开元棋牌游戏为了让更多年轻人参与到技术创新当中来,刘世杰承担起了创新经验的传授工作,在每项技能项目创新中,他都是首席教员。他与采矿工区数名青年职工签订了《技术培养责任书》,从安全规程、操作技能、工艺流程、维修经验等多方面做好“传帮带”工作,先后带徒36人,带动了一大批年轻人积极投身生产劳动和创新实践之中。

今年,刘世杰被评为金川集团公司第三届“金川工匠”,捧着证书的那一刻,他既感到自豪,同时又深知责任重大。“党的十九大报告中提出,‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气’等内容让我印象深刻。”刘世杰感言,作为一名充填一线的“老兵”,将会发挥自身技能优势,做好“传帮带”工作,帮助更多同事提升工作能力。

信息来源:金昌日报
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